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¿Cuáles son los principales factores de riesgo en el ambiente ocupacional que pueden afectar la salud física?
El documento habla sobre los accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es una lesión que sufre una persona a causa o durante su trabajo. Describe los objetivos de la Ley sixteen.
El proyecto de investigación asociado al curso es la caracterización de riesgos profesionales para prevenir accidentes de trabajo.
Resultados Existen fundamentos teóricos y éticos en la disciplina vinculados a la naturaleza, que pueden ser incluidos en la formación profesional. Se plantea que esta temática debe ser abordada de manera transversal en la formación. Las metodologías de enseñanza más acordes para su implementación serían de automobileácter teórico práctico como el aprendizaje basado en proyectos o el aprendizaje de servicio. Las acciones basadas en la naturaleza pueden ser enseñadas como una estrategia de intervención al servicio del cuidado de la naturaleza, y al mismo tiempo para el cuidado de las personas y comunidades. Conclusiones Se invita a incluir la educación ambiental en la formación de terapeutas ocupacionales, dado que es una herramienta potente para avanzar en la protección y conservación el medio ambiente. Palabras Claves:
La tecnología avanzada y las herramientas que proporcionamos ayudan a los estudiantes a crear sus propios materiales de aprendizaje. El contenido de StudySmarter no solo es verificado por expertos, sino que también se actualiza regularmente para garantizar su precisión y relevancia. Aprende más Equipo editorial StudySmarter Equipo de profesores de Medicina Tiempo de lectura more info de 11 minutos Revisado por el equipo editorial de StudySmarter Guardar explicación Guardar explicación
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Evaluación de riesgos psicosociales en empresas: todo lo que necesitas saber Etiquetado como Mediciones higiénicas Prevención
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El realizar los monitoreos ocupacionales e implementar las recomendaciones que deriven de los mismos es una exigencia lawful que permite mantener la salud de los trabajadores, así como evitar posibles sanciones por su incumplimiento: la no realización de los monitoreos es considerada una falta grave según lo define el DS 019-2016-TR), estando la multa en función al número de trabajadores afectados entre otros criterios.